رفع كفاءة الموارد البشرية بالإدارات

نص السؤال :

نبه التقرير الأخير للمجلس الأعلى للحسابات إلى وجود فجوة بين الكفاءات المتوفرة والاحتياجات الجديدة للإدارة (خاصة في التكنولوجيا والتدبير بالنتائج). وتبرز الحاجة لمراجعة منظومة التكوين المستمر وجعلها رافعة حقيقية للترقي المهني، مع اعتماد التقييم بناء على الأداء الفعلي لا الأقدمية فقط. على هذا الأساس نسائلكم السيدة الوزيرة عن التدابير المتخذة لرفع كفاءة الموارد البشرية في الإدارات العمومية بما يتلاءم مع رهانات النموذج التنموي الجديد؟