سبل تخفيف الضغط الهائل عن كاهل مفتشي الشغل، وتحسين ظروف عملهم وضمان تحفيزهم

نص السؤال :

لا شك أن مفتشي الشغل يشكلون لبنة ذات أهمية، سواء من ناحية تنظيم سوق العمل، أو حماية حقوق العمال، فضلا عن أهميتهم في إعطاء المشغلين والأجراء معلومات ونصائح تقنية حول أنجع الوسائل لمراعاة الأحكام القانونية، وكذا إحاطة السلطة الحكومية المكلفة بالشغل علما بكل نقص أو تجاوز في المقتضيات التشريعية والتنظيمية المعمول بها. غير أن هناك خصاصا كبيرا في عدد مفتشي الشغل على الصعيد الوطني، الأمر الذي له تأثير على جهات الجنوب، ومنها جهة كلميم واد نون، فضلا عن تقويض جهود تحقيق العدالة الاجتماعية وتعزيز حقوق العمال. الأرقام تنطق بوجود نقص حاد في عدد مفتشي الشغل، بحيث أن عددهم لا يتناسب مع حجم سوق الشغل المشكل من فسيفساء من المقاولات والشركات المشغلة لعدد مهم من الشباب. وحسب الإحصائيات التي أطلعنا عليها، فإن عدد مفتشي الشغل في المغرب يقدر بحوالي 400 مفتش فقط، في حين تحدد منظمة العمل الدولية عتبة مفتش واحد لكل 10.000 عامل. وعليه، نسائلكم السيد كاتب الدولة المحترم في هذا الصدد، عن برامج وزارتكم لتخفيف الضغط الهائل عن كاهل مفتشي الشغل، حيث بات مستحيلا عليهم مراقبة آلاف المقاولات، مما يجعل القيام بمهامهم بشكل فعال أمرا بالغ الصعوبة. - وما هي الإجراءات التي ستتخذونها لتحسين ظروف عمل مفتشي الشغل وضمان تحفيزهم على أداء مهامهم بكفاءة وفعالية؟ - وما هي خططكم لتوظيف مفتشي شغل جدد بجهة كلميم واد نون؟