شبهات التعطيل المتعمد لمناصب المسؤولية، والترامـي على الاختصاصات، واختلالات التدبير الإداري بجامعة محمد الأول بوجدة

نص السؤال :

(cid:27) 22/04/2026 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب رقم: 9183 (cid:26)(cid:14)مجموعة لاكونفدرلاية سؤلا كتا لاديمقراطية للشغل إيل لاسيد وزير لاتعليم لاعايل ولابحث لاعليم والابتكار (cid:26) (cid:26) F J تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:18) لاموضوع: شبهات لاتعطيل لامتعمد لمناصب لامسؤولية، ولارتامـي عىل الاختصاصات، واختلالات لاتدب0رت الإداري بجامعة محمد الأول بوجدة سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ (cid:18) لاسيد لاوزير لامحرتم > 8 تعيش جامعة محمد الأول بوجدة عىل وقع اختلالات متفاقمة يف تدب0رت لاموارد لابرشية، تتجىل أساسا ; < M < يف استمرار تجميد مناصب لامسؤولية رغم شغورها، حيث إنه ومنذ أكرت من سنت0ني لم يتم فتح هذه ; (cid:18) < لامناصب لاشاغرة، يف وضع يث0رت تساؤلات جدية حول خلفيات هذا لاتعطيل ومدى احرتام لاضوابط ; لاقانونية لامؤطرة لتويل لامسؤوليات الإدارية. ; (cid:18) < ولا يقف الأمر عند هذا لاحد، بل يتعداه إيل ممارسات أخطر تتمثل يف لارتايم عىل اختصاصات بعض ; ; > رؤساء لامصلاح وإسنادها إيل جهات غ0رت مختصة، يف خرق واضح للمساطر لاتنظيمية، وتقويض ; رصيــــح لمبدأ ربط لامسؤولية بلامحاسبة، بما يفرغ لابنيات الإدارية من أدوارها لاقانونية، ويخلق > حلاة من لاتداخل والارتباك يف تدب0رت لاشأن الإداري داخل لاجامعة. ; > إن هذا لاواقع لا يمكن اعتباره مجرد اختلال ظريف، بل يعكس نمطا مقلقا من لاتدب0رت لاقائم عىل ; > ين ولاتجاوزات، بما يفتح لامجلا أمام ممارسات غ0رت شفافة، ويقوض مبدأ تكافؤ ; لافراغ لاقانو > > لافرص، ويرضب يف لاعمق أسس لاحكامة لاجيدة داخل هذا لامرفق لاعمويم. ; ; < (cid:18) يم عىل اختصاصات لامسؤول0ني ; كما أن الإبقاء عىل مناصب لامسؤولية شاغرة، بلاتوازي مع لارتا > 8 لاقانوني0ني، يهدد بشكل مبارش لاس0رت لاعادي للمؤسسات لاجامعية، ويؤثر سلبا عىل جودة لاخدمات، > > > يم أو ; يف ظل غياب أي توضيح رس ; يف صفوف لاموظفات ولاموظف0ني، ; ويؤجج منسوب الاحتقان تدخل تصحييح من لاجهات لامعنية. ; (cid:18) :وعليه، نسائلكم لاسيد لاوزير لامحرتم M • كيف تفرشون استمرار تجميد مناصب لامسؤولية بجامعة محمد الأول بوجدة منذ أكرت من > سنت0ني دون إعادة فتحها؟ (cid:18) • وما موقف وزارتكم من ممارسات لارتايم عىل اختصاصات بعض رؤساء لامصلاح وإسنادها ; إيل جهات غ0رت مختصة؟ 8 (cid:18) < (cid:18) • وهل تعرتمون فتح تحقيق إداري بشأن هذه الاختلالات لايت تث0رت شبهة خرق مبادئ لارشعية ; ولاشفافية وتكافؤ لافرص؟ • ومن يتحمل لامسؤولية لاسياسية والإدارية عن هذا لاوضع لاذي يقوض قواعد لاحكامة داخل لاجامعة؟ (cid:18) • وما يه الإجراءات الاستعجلاية لايت ستتخذونها لإعادة الأمور إيل نصابها، وفتح مناصب ; ; 8 لامسؤولية وفق مساطر قانونية واضحة، ووضع حد لكل أشكلا لاتدب0رت غ0رت لامرشوع؟ لاسيد لاوزير، > ” > إن استمرار هذا لاوضع، يف ظل غياب أي تدخل حازم، لا يمكن اعتباره إلا تهاونا يف حماية قواعد ; ; ” • لاحكامة داخل لامرفق لاعمويم، وهو ما يستديع تحركا عاجلا لإعادة الاعتبار لمبادئ لاشفافية وربط ; ; لامسؤولية بلامحاسبة. (cid:18)