شروط تعيين مدير وكالة التنمية الاجتماعية وضمان مبادئ الاستحقاق والشفافية

نص السؤال :

تداولت وسائل الإعلام معلومات حول إعلان مباراة شغل منصب مدير وكالة التنمية الاجتماعية، وهو منصب استراتيجي داخل مؤسسة وطنية تضطلع بأدوار محورية في تنزيل السياسات العمومية المرتبطة بالتنمية الاجتماعية ومحاربة الفقر والهشاشة. وقد لوحظ في الإعلان غياب شرط التوفر على تجربة سابقة في تحمل مهام المسؤولية الإدارية، خاصة على مستوى الإدارة المركزية، وهو ما يثير تساؤلات حول مدى احترام مبادئ الاستحقاق وتكافؤ الفرص، لا سيما وأن هذا المنصب يتطلب مؤهلات وخبرة قيادية عالية لضمان حسن تدبير المؤسسة وتعزيز دورها الاستراتيجي. كما يثير الانتباه تداول معطيات وأسماء مرتبطة بهذا المنصب قبل استكمال مسطرة المباراة، مما يستدعي اتخاذ تدابير لضمان نزاهة وشفافية العملية. لذا أسائلكم السيدة الوزيرة المحترمة عن، - المعايير المعتمدة في تحديد شروط مباراة شغل منصب مدير وكالة التنمية الاجتماعية. -الإجراءات التي تعتزم الوزارة اتخاذها لضمان شفافية ونزاهة مسطرة المباراة وتكافؤ الفرص بين جميع المترشحين.