شروط ولوج مباريات توظيف أطر هيئة التدريس

نص السؤال :

لقد لاحظت، ومعي شريحة واسعة من خريجي الجامعات و المدارس العليا للتربية والتكوين، أن شروط الترشح لمباراة توظيف أطر هيئة التدريس أصبحت تفرض قيودا تتعلق بالانتقاء الأولي و تحديد السن في ثلاثين سنة، وهو ما يقصي عددا كبيرا من الكفاءات الوطنية ويحد من فرصهم في ولوج هذه المهنة النبيلة. إن هذه المعايير تثير العديد من التساؤلات حول مدى انسجامها مع مبدأ تكافؤ الفرص والحق في ولوج الوظيفة العمومية الذي يعد من المبادئ الدستورية الأساسية في بلادنا، كما أنها لا تأخذ بعين الاعتبار الخبرة المتراكمة لدى بعض المترشحين، ممن زاول المهنة لسنوات عديدة، أو التحصيل العلمي الذي يمكن أن يتفوقوا فيه خلال المباراة الكتابية والشفوية. لذا، فإني أسائلكم، السيد الوزير، عن الإجراءات التي تعتزمون اتخاذها من أجل نقطتين أساسيتين: النقطة الألى: إلغاء شرط الانتقاء الأولي والسماح لجميع المترشحين الذين يستوفون الشروط الأكاديمية بالتقدم للمباراة. النقطة الثانية: إزالة شرط السن، لتمكين الخبرات والكفاءات من جميع الفئات العمرية من ولوج مهنة التدريس . إن الاحتكام للمباراة وحدها كمعيار وحيد للتقييم من شأنه أن يضمن مبدأ تكافؤ الفرص بين المترشحين كما هو الشأن بالنسبة لباقي القطاعات الأخرى، مما يساهم في تعزز جودة الموارد البشرية في قطاع التعليم. وللإشارة السيد الوزير أن المباراة تمة إعادتها أكثر من مرة خلال السنة الفارطة بسبب تطبيق هذه الشروط المجحفة في وجه خيرة الكفاءات العليا إما بسبب السن أو النقطة، لعدم مراعاة خصوصية الجامعات المغربية.