شفافية وضع موظفي الإدارات العمومية رهن إشارة الجمعيات
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
مجلس النواب الر اط : 26/4/2018 فر ق العدالة و التنمية الرقم :5855 إ السيد الوز ر المنتدب لدى رئ س ا كومة الم لف بالعلاقات مع ال لمان وا تمع المد ي ا تلنحات طإشق راالفر السسي د ربئا سس مم جال س الكنووامب ةا م الموضوع : سؤال كتا ي شفافية وضع موظفي الإدارات العمومية ر ن إشارة ا معيات السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، السيد الوز ر ا م، ستفيد العديد من ا معيات من خدمات الأ اص الموضوع ن ر ن إشار ا من طرف مقاولات القطاع ا اص. وتفيد الدراسة ال أنجز ا المندو ية السامية للتخطيط سنة2007 بان 5500 ص ثم وضع م ر ن إشارة ٪ 2.4 من ا معيات ،خاصة ا معيات الكب ة، والاتحادات الر اضية، وا معيات ال تدبر دور اليتامى، ومراكز الأ اص وضعيات إعاقة. كما أن وزار ي ال ة و ال بية الوطنية ، إحدى أ م وزار ت ن اللت ن تضعا موظف ا ر ن إشارة ا معيات، ومع ذالك لا ستجيب العديد من عمليات وضع ر ن الإشارة لقواعد الشفافية وقيم النجاعة اللازمة. و ناءا عليه، سائلكم السيد الوز ر امح م: - عن الإجراءات والتداب للعمل ع ضمان حاكمة عمليات وضع الإدارة العمومية موظف ا ر ن إشارة ا معيات ع أساس الشفافية وال ا ة والمساواة ب ن ا معيات؟



