- صرف منحة أقدمية العمال. - إشراك المكتب النقابي المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل في الحوار الاجتماعي بشركة سامير .

نص السؤال :

(cid:27) 26/02/2026 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب رقم: 8942 (cid:26)(cid:14)يب للشغل سؤلا كتا (cid:26)(cid:14)فريق الاتحاد لامغر إىل لاسيد كاتب لادولة لدى وزير الإدماج الاقتصادي ولامقاولة لاصغرى ولاتشغيل ولاكفاآت لامكلف بلاشغل I M تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم لاموضوع: - رصف منحة أقدمية لاعملا. (cid:21) (cid:31) (cid:21) إرشاك لامكتب لانقايب لامنضوي تحت لواء الاتحاد لامغريب للشغل يف لاحوار الاجتمايع برشكة - (cid:24) (cid:24) (cid:24) % (cid:24) % . سام4ري سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ (cid:21) > (cid:31) > لاسيد كاتب لادولة لامحريم، يف ظل لاوضعية الاستثنائية لايت تعرفها رشكة سام4ري، عىل خلفية (cid:24) (cid:24) (cid:31) خضوعها لمسطرة لاتصفية لاقضائية، وما ترتب عن ذلك من احتقان اجتمايع مستمر يف صفوف (cid:24) (cid:24) > (cid:31) (cid:21) لاشغيلة، يرشفيت أن أتوجه لإيكم بهذا لاسؤلا بشأن مدى احريام مقتضيات مدونة لاشغل وصون (cid:24) .لاحقوق لامكتسبة للأجراء داخل هذه لامؤسسة (cid:31) (cid:21) فشغيلة لارشكة، لامنضوون تحت لواء الاتحاد لامغريب للشغل، لا تزلا تعايب من إقصاء مكتبها (cid:24) (cid:24) % (cid:31) يف لاموارد لاملاية لاناتجة (cid:24) يت (cid:24) %يع داخل لامؤسسة، بلارغم من لاتحسن لانس (cid:24) يب من لاحوار الاجتما (cid:24) % لانقا (cid:21) عن استغلال بعض أصول لارشكة وأنشطتها، وهو ما يطرح تساؤلات جدية حول مدى لاتقيد < بقواعد لاحكامة الاجتماعية واحريام لامقتضيات لاقانونية لاجاري بها لاعمل. (cid:31) كما نسجل استمرار عدم رصف عدد من لاتعويضات لاقانونية لامستحقة، ويف مقدمتها منحة (cid:24) الأقدمية، باعتبارها حقا تكفله لامقتضيات لاقانونية ذات لاصلة، وضمنها لامادة 350 من مدونة لاشغل، لا يجوز الاتفاق عىل مخلافته أو تعطيله، مهما كانت وضعية لامؤسسة أو طبيعة لامسطرة (cid:31) .لاجارية يف حقها (cid:24) (cid:31) ونذكر يف هذا لاسياق بأن لاسانديك لاسابق كان يحرص عىل رصف منحة الأقدمية بانتظام وداخل (cid:24) > الآجلا لاقانونية، رغم الإكراهات لاملاية ولاظروف لاصعبة لايت كانت تمر بها لامؤسسة آنذاك، مما (cid:24) > يؤكد أن احريام هذا لاحق يرتبط أساسا بإرادة تطبيق لاقانون وضمان لاحقوق، لا بحجم لاموارد لامتاحة. وعليه، فإننا نهيب بكم لاتدخل لدى سانديك لاتصفية لاقضائية لاحايل، بصفته لامس4ري - (cid:24) > (cid:31) (cid:21) (cid:31) ،لاقانويب للرشكة، من أجل تحمل مسؤوليته كاملة يف ضمان احريام لاحقوق لاقانونية للأجراء (cid:24) (cid:24) (cid:31) ولامبادرة إيل رصف لامستحقات لاعلاقة، بما يساهم يف تخفيف منسوب الاحتقان الاجتمايع لاذي (cid:24) (cid:24) .تعرفه لامؤسسة خلال لاسنوات الأخ4رية (cid:31) > > > كما نسائلكم، لاسيد كاتب لادولة لامحريم، عن لاتداب4ري والإجراءات لايت تعريمون اتخاذها، من - (cid:24) :أجل (cid:21) 1. لاسهر عىل لاتطبيق لاصارم لمقتضيات مدونة لاشغل داخل رشكة سام4ري؛ (cid:31) (cid:21) 2. إرشاك لامكتب لانقايب لامنضوي تحت لواء الاتحاد لامغريب للشغل يف لاحوار الاجتمايع؛ (cid:24) (cid:24) (cid:24) % (cid:24) % (cid:31) يب برصف جميع لاتعويضات لامستحقة، وعىل رأسها منحة الأقدمية؛ (cid:24) 3. لإزام لامس4ري لاقانو (cid:21) 4. تخفيف حدة الاحتقان الاجتمايع وصون لاسلم الاجتمايع حفاظا عىل كرامة أجراء لارشكة (cid:24) (cid:24) .وتفضلوا بقبول فائق عبارات لاتقدير والاحترام الإمضاء سليك نور لادين