ضعف الإقبال على التكوين المستمر

نص السؤال :

تتحدث تقارير عن كون 9% فقط من الأجراء يستفيدون من التكوين المستمر مقارنة بنسبة تناهز 50% وأكثر في عدد من الدول الأخرى. ولا يستفيد من الآليات المتاحة للتكوين المستمر سوى أقل من 1% من الشركات، وترجع أبرز الأسباب وراء عدم إقبال الشركات على هذه الآليات إلى تعقيد الإجراءات الإدارية. وبالنظر إلى كون هذا الوضع يزيد من توسيع الفجوة بين التكوين وسوق العمل فإننا نسائلكم عن الإجراءات المتخذة لتبسيط الإجراءات والتدابير التحفيزية لضمان الإقبال على التكوين المستمر للأجراء؟