ضعف تعبئة الموارد البشرية لتسيير مراكز دراسات الدكتوراه
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
مجلس النواب الر اط : 3/5/2018 فر ق العدالة و التنمية الرقم :6045 إ السيد اتب الدولة لدى وز ر ال بية الوطنية والتكو ن الم والتعليم العا والبحث العل ا تلمح لت إشف رباالف تالعلسييد م رئا لعس ا م ج لواس لالبنوحاب ث اا ل ع لم الموضوع : سؤال كتا ي ضعف عبئة الموارد ال شر ة ل سي مراكز دراسات الدكتوراه السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، السيد اتب الدولة ا م، ش د أغلب مراكز دراسات الدكتوراه ضعفا ب نا عبئة الموارد ال شر ة ا، بما يؤثر سلبا حول مجمل ا دمات ال تقوم ا ذه الب ية الإدار ة من ت سيق وتنظيم الت و ن وغ ا من التداب وا دمات. وتظ ر معاينة مراكز الدكتوراه أ ا لا تتوفر ع الموارد ال شر ة، و أحسن الأحوال لا ي ون إ جانب مركز الدكتوراه سوى موظف ساعده ع الأعمال المكت ية والسكرتار ة. ولعل الأمر مرتبط بنقص الموظف ن الإدار ن ا امعة. وعليه، أسائلكم السيد اتب الدولة ا م: - حول الإجراءات والتداب من أجل تدعيم مراكز دراسات الدكتوراه بالأطر الإدار ة اللازمة لأدا ا الأدوار والوظائف المرتبطة ا؟

