ضعف نسبة الاستفادة من التكوين المستمر بالنسبة للموظفات

نص السؤال :

(cid:27) 13/06/2025 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب للشغل سؤلا شفوي رقم: 8520 (cid:26)(cid:14)فريق الاتحاد لامغر إىل لاسيدة لاوزيرة لامنتدبة لدى رئيس لاحكومة لامكلفة بالانتقلا لارقيم وإصلاح الإدارة (cid:26) O Q تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم لاموضوع: ضعف نسبة الاستفادة من لاتكوين لامستمر بلانسبة للموظفات نوع لاسؤلا: آين (cid:31) سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ % لاسيدة لاوزيرة لامحرتمة؛ ين نسبة استفادة لاموظفات من (cid:31) وفقا لتقرير لام7رتانية لاصادر عن وزارة الاقتصاد ولاملاية، يلاحظ تد رت أساس تنمية لاقدرات ولاتأقلم مع لامستجدات لجميعCدورات لاتكوين ولاتكوين لامستمر لاذي يعت لاموظفات ولاموظف7ني. % وعليه نسائلكم لاسيدة لاوزيرة لامحرتمة عن الإجراءات لامتخذة لرفع نسبة الاستفادة من لاتكوين للمرأة لاموظفة؟