ضمان النزاهة والشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص في مباريات التوظيف العمومي

نص السؤال :

لاسلم عليكم ورحمة ا وبركاته، وبعد لاسيد لاوزير لامحترم، يتطلع جل لاشباب من خريجي لاجامعات ولامعاهد ولامدارس لاوطنية لمباريات لاتوظيف لاعمومي، لتأمين مستقبلهم لامهني ولاجتماعي، وقد بذلت لاحكومة في لاسنوات لاخيرة مجهودا مقدرا، سواء من خلل عدد لامناصب لاملاية، لاتي بلغت برسم قانون لاملاية لسنة 2019 رقما قياسيا ب 40000 منصب ملاي، أو مع إجراءات موازية لضمان تكافؤ لافرص، بتعميم لامباراة كلآية وحيدة للتوظيف لاعمومي، غير أن مستوى ثقة لاشباب ولامتبارين في نزاهة وشفافية وعدلاة مختلف مراحل لامباريات، من لانتقاء لاولى، لإى لامباريات لاكتابية، ول سيما مرحلة لامباريات لاشفوية ظلت دون لامستوى لامنشود، وبقيت محل تشكيك وريبة، ترتفع مع إعلن كل نتيجة مباراة. لذا نسائلكم لاسيد لاوزير لامحترم: - عن لامجهودات لاحكومية في هذا لاصدد، وعن إمكانية إرساء لآية للطعون في نتائج لامباريات لامختلفة؟