ضمان تكافؤ الفرص وتمثيلية النساء في الولوج للمناصب العليا

نص السؤال :

ش و العديد من الموظفات والموظف ن الأطر ببعض الإدارات العمومية من ا يف الذي يتعرضون له بمناسبة الإعلان عن فتح باب ال لشغل مناصب المسؤولية بناء ع القانون التنظي 02.12 المتعلق بالتعي ن المناصب العليا وع المرسوم التطبيقي المرتبط به، س ب عدم توحيد معاي وشروط ال وال تختلف من قطاع ح ومي إ آخر، و و الأمر الذي تنعدم معه أحيانا مبادئ المناصفة والاستحقاق والكفاءة وت افؤ الفرص والشفافية وعدم التمي ، بل فيه خرق لمقتضيات الدستور، بحيث يحصل أحيانا التمي الشروط والمعاي من فئة إ أخرى، ومن منصب إ آخر، ومن قطاع إ آخر. لذلك سائلكم، السيد الوز ر ا م، عن الإجراءات ال يمكن اتخاذ ا من أجل ضمان ت افؤ الفرص والولوج المنصف للمناصب العليا، وعن الإجراءات ال يمكن اتخاذ ا من أجل ضمان حد أد ى من التمثيلية ال سو ة ذه المناصب؟