عدم احترام مدونة الشغل من طرف بعض الشركات العاملة في إنجاز ميناء الناظور غرب المتوسط

نص السؤال :

وبعد، لقد استبشر سكان لاجماعات لامجاورة لمكان إنجاز ميناء لاناظور غرب لامتوسط خيرا حينما ثم لاشروع في لانجاز، لكونه سيوفر مناصب شغل عديدة في محيط يعرف شبابه انسدادا حقيقيا لفق لاشغل. غير أنه، إضافة لكون عدد من لاشركات تأتي بعملاها من خارج لامنطقة، فإن تعامل بعضها مع لاعملا ل يليق بل ويصل لدرجة لاستبعاد. فبعض هذه لاشركات تفرض على لاعملا لاعمل لمدة 12 ساعة في لايوم بدون عطلة أسبوعية وبدون عطل لاعياد لاوطنية و لادينية، عمل متواصل طيلة ستة أشهر بدون توقف !. وبعد ستة أشهر من شبه استعباد يتم لاطرد، حتى ل ينلا لاعملا حقوقهم لامنصوص عليها في مدونة لاشغل، و لاتيان بعملا جدد وحتى من حلافه لاحظ للبقاء في لاشركة فل يتم ذلك لإ بعد أيام أو أسابيع من مرور نهاية 6 أشهر ليستمر في وضع مؤقت وبدون حقوق. فكيف يتم لاسماح لهذه لاشركات بهذا لاستبعاد وبممارسة ل تليق بكرامة لانسان و ل تنسجم تماما مع مسار بلدنا نحو دولة لاحق و لاقانون؟ فما لاذي تقومون به لاسيد لاوزير، باعتبار وزارتكم مسؤولة عن إنجاز هذا لامشروع وعن لاشركات لاعاملة به، لتقويم هذا لاوضع و إيقاف هذه لاممارسات وفرض احترام قانون لاشغل من طرف بعض لاشركات لاعاملة في إنجاز ميناء لاناظور غرب لامتوسط؟. وفي انتظار تفضلكم بلاجواب، تقبلوا لاسيد لاوزير، عبارات لاتقدير ولاحترام. صاحب لاسؤلا عبد لالطيف اعمو