غياب الدقة في تحديد الحاجيات من الموارد البشرية

نص السؤال :

مجلس النواب الر اط : 1/3/2018 فر ق العدالة و التنمية الرقم :4721 إ السيد الوز ر المنتدب لدى رئ س ا كومة الم لف بإصلاح الإدارة و الوظيفة العمومية تحت إشراف السيد رئ س مجلس النواب ا م الموضوع : سؤال كتا ي غياب الدقة تحديد ا اجيات من الموارد ال شر ة السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، السيد الوز ر ا م، أجرى ا لس الأع ل سابات يص ا عام ا لنظام الوظيفة العمومية بإحدى عشرة (11) قطاع ا وزار ا الأك توظيفا للموارد ال شر ة. وقد أف ذا ال يص إ أن الإدارات العمومية لا تتوفر ع تقدير دقيق لاحتياجا ا من الموظف ن، مما ا عكس سلبا ع رؤ ة ذه الإدارات لإطلاق عمليات إعادة الان شار الضرور ة لتجاوز اختلالات التوز ع ع المستوى ال ا ي. ولع ل الس ب ذلك يرجع إ أن مشار ع التدب التوق للوظائف والكفاءات يبقى أمرا مقتصرا ع إجراء الدراسات دون اس ثمار معطيا ا. وعليه، سائلكم، السيد الوز ر المنتدب، عن من ية ا ومة لل وض عمليات التدب التوق والإفادة من خلاصاته، أفق تدقيق حاجيات الإدارة العمومية من الموارد ال شر ة؟