مآل تسوية الوضعية الإدارية والتعويضية لبعض مستخدمي المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي بورزازات

نص السؤال :

(cid:27) 18/06/2025 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب رقم: 7654 (cid:26)(cid:14)يط - سؤلا كتا (cid:26) لامستشار خلاد لاس (cid:27) لامستشارة لبىن علوي إىل لاسيدة وزيرة الاقتصاد ولاملاية B G تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم لاموضوع: ملآ تسوية لاوضعية الإدارية ولاتعويضية لبعض مستخديم لامكتب لاجهوي للاستثمار (cid:18) لافلايح بورزازات (cid:18) سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ - لاسيدة لاوزيرة لامحرتمة، 8 A 5 5 5 6 انسجاما مع مقتضيات لاعدلاة الإدارية وتكافؤ لافرص ب6ني لاموظف6ني، وتمثلا لمضام6ني لاقرار رقم - 5 5 لمجلس إدارة لورمفاو، وكذا لاقرار لامشرتك ب6ني وزارتكم ووزارة لافلاحة ولاصيد لابحري، تم تعي6ني A 5 8 33 وكيلا يف رتبة مناورة منذ سنة 2010، ثم تم إعادة تصنيفهم تدريجيا بناء عىل تعديلات تنظيمية (cid:18) .لاحقة، لغاية لادرجة لاتقنية لامساعدة لاثانية غ6رت أن سبعة )7( من هؤلاء لاوكلاء، ورغم حصولهم عىل شهادات تقنية )فنية، فنية متخصصة، 8 وبكلاوريا(، لم يتمكنوا من الاستفادة من تسوية وضعيتهم الإدارية بناء عىل مؤهلاتهم الأكاديمية، A 5 ني ولاحيف الإداري، رغم مزاولتهم لمهام دقيقةqأسوة بزملائهم، مما خلف لديهم شعورا بلاغ وحساسة. - لذا نسائلكم لاسيدة لاوزيرة لامحرتمة: 5 - ما ملآ تسوية هذا لاملف لاذي يمس فئة من لاموظف6ني أبانت عن لاجدية ولاكفاءة؟ - 5 هل تعرتم وزارتكم، بتنسيق مع لاجهات لامعنية، دراسة إمكانية تسوية وضعيتهم الإدارية - A خ حصولهم عىل لاشهادات؟(cid:127)(cid:127)(cid:127)(cid:127)بأثر رجيع، انطلاقا من تاري (cid:18) وهل يمكن تخصيص استثناء إداري أو إطار تنظييم خاص يعلاج هذه لاحالات لامتأخرة؟ - (cid:18) .وتفضلوا بقبول فائق عبارات لاتقدير والاحترام الإمضاء لاسيط خلاد (cid:26)