مباريات توظيف الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
مجلس النواب الر اط : 5/7/2019 فر ق التجمع الدستوري الرقم :12996 إ السيدة وز رة الأسرة والتضامن والمساواة والتنمية الاجتماعية تحت إشراف السيد رئ س مجلس النواب ا م الموضوع : سؤال كتا ي مبار ات توظيف الأ اص ذوي الاحتياجات ا اصة السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، لا يخفى عليكم السيدة الوز رة، أنه و س يلا لولوج الأ اص ذوي الاحتياجات ا اصة إ ال شغيل، فقد سبق للسيد رئ س ا ومة التأكيد ع أنه تطبيقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.17.635 الصادر 20 من شوال 1439(4 يوليوز 2018) شأن تنظيم مبار ات موحدة للتوظيف ضمن ال يئات المش كة ب ن الإدارات، س تم تنظيم مباراة واحدة ع الأقل السنة لفائدة ؤلاء الأ اص لتمكي م من الولوج للوظيفة العمومية. و ذا الإطار، قامت الت سيقية الوطنية للمكفوف ن المعطل ن حام الش ادات بالمغرب بيان ل ا بالتعب عن ا لما وصفته بالتلاعبات مبار ات التوظيف، بما ي نا ومبادئ المساواة والاستحقاق والشفافية، المنصوص عل ا دستور 2011. بناء عليه سائلكم السيدة الوز رة: - ما الإجراءات المتخذة من أجل ت يل مقتضيات المرسوم المشار إليه أعلاه بخصوص ذه الفئة؟ - وما التداب المكفولة من أجل ضمان مبادئ المساواة والاستحقاق والشفافية ذه المبار ات؟

