مدى احترام مبادئ الاستحقاق وتكافؤ الفرص في امتحانات الكفاءة المهنية الخاصة بفئة التقنيين بوزارة الصحة والحماية الاجتماعية

نص السؤال :

تشتكي فئة التقنيين العاملين بوزارة الصحة والحماية الاجتماعية من جملة من الاختلالات التي شابت امتحانات الكفاءة المهنية الأخيرة، والتي من المفترض أن تشكل آلية لترقية الموارد البشرية على أساس الاستحقاق والكفاءة المهنية والخبرة المتراكمة. غير أن عددا من المعنيين بالأمر عبروا عن استغرابهم من النتائج المعلنة والتي كانت معروفة سلفا من قبل بعض الناجحين، مؤكدين أن هذه النتائج لا تعكس مستوى الأداء المهني ولا سنوات الأقدمية، بل يعتقد – حسب إفادات المتضررين – أنها تأثرت بمعايير غير موضوعية، من قبيل الانتماء النقابي أو السياسي أو الاعتبارات غير المهنية، الأمر الذي يضرب في الصميم مبدأي الشفافية وتكافؤ الفرص، ويؤثر سلبا على تحفيز الأطر التقنية داخل المنظومة الصحية. وانطلاقا مما تقدم، وإذ ألتمس فتح تحقيق إداري فيما اعتبره المتضررون اختلالات، فإنني أسائلكم السيد الوزير المحترم عن المعايير المعتمدة في تقييم المترشحين لاجتياز امتحانات الكفاءة المهنية الخاصة بالتقنيين؟ وما هي الإجراءات المتخذة لضمان الشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع المترشحين؟