مراعاة مباريات التوظيف لتخصصات الأشخاص في وضعية إعاقة وكذا نوعية الإعاقة التي يعانون منها

نص السؤال :

لاسلم عليكم ورحمة ا وبركاته، وبعد لاسيدة لاوزيرة لامحترمة، يعتبر تنظيم مباريات لاتوظيف لفائدة لاشخاص في وضعية إعاقة تطورا مهما في اتجاه إتاحة فرص لهذه لافئة من أجل ولوج سوق لاشغل، وذلك صونا لحقوقها وكرامتها وحقها في لاتشغيل، غير أن هذه لامباريات تعرف نوعا من لاصعوبات لامتعلقة بعدم مراعاة تخصصات لاشخاص في وضعية إعاقة، وكذا نوعية كل إعاقة، عائقا معرقل لندماجهم في لاحياة لامهنية، حيث نجد مجموعة من لاتخصصات تتوفر عند فئة معينة دون أخرى؛ فلاشخاص لامكفوفون وضعاف لابصر يتوفرون، على سبيل لامثلا، على تخصصات ذات طابع أدبي وقانوني وشرعي، في حين أن فئات أخرى من ذوي لاعاقات لاحركية مثل تحوز شهادات في مجلا لاعلوم بصفة عامة بلاضافة لإى لاشهادات لامهنية. لذا نسائلكم لاسيدة لاوزيرة لامحترمة: عن لاجراءات لاتي تعتزمون اتخاذها لملءمة مباريات لاتوظيف مع تخصصات لاشخاص في وضعية إعاقة، وكذا نوعية كل إعاقة، وذلك لتحسين ظروف اندماجهم في سوق لاشغل.