معايير التمييز بين أنواع العمل عن بعد

نص السؤال :

مجلس النواب الر اط : 28/4/2020 فر ق العدالة و التنمية الرقم :18313 إ السيد وز ر الاقتصاد والمالية وإصلاح الإدارة تحت إشراف السيد رئ س مجلس النواب ا م الموضوع : سؤال كتا ي معاي التمي ب ن أنواع العمل عن عد السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، السيد الوز ر ا م، كما و كر م علمكم، فإن اعتماد نظام العمل عن عد ي يح لأطر وموظفي الإدارات العمومية إم انية أداء واجبا م الوظيفية بأماكن عيدة عن مقرات العمل الوظيفية القارة أو المعتادة. غ أن إعمال ذا المبدأ لا يتم بصيغة موحدة، ح بال سبة للتجارب الدولية، إذ أن ناك عض المرافق العمومية لا تحتاج إ دوام إداري والأخرى إ عمل عن عد ش ل جز ي وأخرى يمك ا العمل عن عد ش ل ك . لذا سائلكم السيد الوز ر ا م: - حول المعاي والشروط ال تم ون ا ب ن مختلف صياغات العمل عن عد الإدارات، إن ش ل ك أو جز ي؟