معايير توظيف الأساتذة المساعدين في المستشفيات الجامعية

نص السؤال :

تشير معطيات متداولة إلى أن مباريات توظيف الأساتذة المساعدين في عدد من المستشفيات الجامعية، منها تلك التي أجريت في المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بطنجة خلال سنتي 2024 و2025، قد أثارت جدلا واسعا في أوساط الأطباء الشباب. يعود هذا الجدل إلى ما اعتبر اختلالات في معايير الانتقاء وغياب تكافؤ الفرص، وأثار تساؤلات حول شفافية وعدالة المعايير المعتمدة في الانتقاء. وقد دعت مصادر مهنية إلى تدخل الوزارة لإجراء تدقيق رسمي في طريقة تدبير هذه المباريات، مع تقديم توضيحات للمتضررين، وذلك بهدف تعزيز الثقة في المؤسسات الصحية وضمان الإنصاف في الاستحقاقات المستقبلية. لذا نسائلكم السيد الوزير المحترم عن المعايير المعتمدة في مباريات توظيف الأساتذة المساعدين بالمستشفيات الجامعية، وكيف يتم ضمان شفافيتها وتكافؤ الفرص بين جميع المستحقين؟ وعن الإجراءات التي ستتخذها الوزارة لمعالجة الجدل القائم واستعادة الثقة في نزاهة هذه المباريات؟