وضعية العاملات والعمال الاجتماعيين وتدابير الهيكلة بالجهات مراكش - آسفي نموذجا
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
يضطلع العاملات والعمال الاجتماعيون بدور محوري في تنزيل السياسات الاجتماعية وتقديم الدعم للفئات الهشة بمختلف المؤسسات والمراكز، وخصوصا في مهن المساعدة الاجتماعية ومهن التنشيط والتربية الاجتماعية ومهن الدعم والمساندة الاسرية والاجتماعية ومهن تدبير التنمية الاجتماعية. وعلى الرغم من صدور القانون رقم 45.18 المتعلق بمهن العاملات والعمال الاجتماعيين سنة 2021، والمرسوم التطبيقي سنة 2024، فإن وضعيتهم المهنية تظل مطبوعة بعدم الاستقرار، سواء من حيث الحصول على الترخيص أو التعاقدات، وغياب التحفيزات، أو محدودية التكوين المستمر، مما ينعكس سلبا على مردودية هذه الفئة وأثرها في الميدان. ومن ثمة، نسائلكم السيدة الوزيرة المحترمة عن الإجراءات التي تعتزمون اتخاذها من أجل توفير ظروف ملائمة، تمكن هذه الفئة من أداء رسالتها الاجتماعية النبيلة في أحسن الشروط والظروف؟ كما أسائلكم عن التدابير المتخذة لهيكلة مهنة العاملات والعمال الاجتماعيين على مستوى جهات المملكة، وضمنها جهة مراكش آسفي؟

