وضعية العمل والهشاشة الاجتماعية للكسّالة ذكورا وإناثا بالحمامات التقليدية

نص السؤال :

(cid:27) 15/01/2026 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب رقم: 8610 (cid:26)(cid:14)فريق الأصلاة ولامعارصة سؤلا كتا إىل لاسيد وزير الإدماج الاقتصادي ولامقاولة لاصغرى ولاتشغيل ولاكفاءات G L تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:25) لاموضوع: وضعية لاعمل ولاهشاشة الاجتماعية للكسلاة ذكورا وإناثا بلاحمامات لاتقليدية سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ ' لاسيد لاوزير لامحرتم، 6 يب، غ.رت أن 1 0 يف لامجتمع لامغر 0 يشكل لاحمام لاتقليدي أحد لامكونات لاثقافية والاجتماعية لاراسخة (cid:25) 6 لاعامل.ني داخله، وعىل رأسهم لاكسلاة ذكورا وإناثا، يعيشون وضعية مهنية واجتماعية بلاغة 6 6 لاهشاشة، تفوق يف حدتها وضعية فئات أخرى تشتغل يف ظروف صعبة، من بينها حراس الأمن 0 0 6 6 6 لاخاص، وذلك يف ظل غياب إطار قانويب منظم يضمن لهم لاحد الأديب من لاحقوق الاجتماعية 0 0 ولامهنية. b (cid:25) ويعتمد لاكسلاة، رجالا ونساء، بشكل شبه كىل عىل لادخل لايويم لاذي يحصلون عليه مبارشة من 0 0 لازبائن، دون الاستفادة من أجور قارة أو عقود عمل واضحة، وهو ما يجعل مورد رزقهم رهينا بتقلبات الإقبلا عىل لاحمامات وبلاظروف الاستثنائية، كالإغلاقات لامؤقتة أو لاقرارات لامرتبطة ' 6 برتشيد استهلاك لاماء، الأمر لاذي يؤدي يف كث.رت من الأحيان إىل انقطاع كىل لمصدر عيشهم. 0 0 6 (cid:25) كما يشتغل عدد كب.رت من لاكسلاة يف إطار غ.رت مهيكل، دون تغطية صحية أو حماية اجتماعية، ودون 0 6 6 يب شاق وظروف عمل صعبة 0 تأم.ني ضد حوادث لاشغل، رغم ما تتطلبه طبيعة لاعمل من مجهود بد داخل فضاءات رطبة ومغلقة. ويضطر لاعديد منهم إىل الاشتغلا لساعات طويلة قد تتجاوز أحيانا ' 6 12 ساعة يوميا، دون احرتام للحد الأديب لمدة لاعمل لاقانونية، ودون مقابل مادي قار أو تعويضات عن لاساعات الإضافية. (cid:25) ' وأمام هذه لاوضعية، يطرح تساؤل حقييق حول مدى استفادة لاكسلاة ذكورا وإناثا من برامج الادماج 0 6 يف منظومة لاحماية الاجتماعية، وحول الآليات لامعتمدة لتنظيم علاقتهم لامهنية بأرباب لاحمامات، 0 ' بما يضمن كرامتهم لامهنية واستقرارهم الاجتمايع، ويضع حدا لأوضاع الاستغلال ولاهشاشة لايت 0 0 ' تطبع هذه لامهنة لارتاثية. ' ' ' 6 وعليه، نسائلكم لاسيد لاوزير لامحرتم، عن لاتداب.رت لايت تعرتم وزارتكم اتخاذها من أجل تنظيم 0 6 6 (cid:25) يف منظومة لاحماية 0 ىل 0 وضعية لاكسلاة ذكورا وإناثا لاعامل.ني بلاحمامات لاتقليدية، وإدماجهم لافع b الاجتماعية ولاتغطية لاصحية، ووضع إطار تعاقدي يحدد رشوط لاعمل ولاعلاقة لامهنية مع أرباب ' لاحمامات، وكذا مراقبة احرتام مدة لاعمل لاقانونية وظروف لاصحة ولاسلامة لامهنية داخل لاحمامات..