وضعية الغياب بالإدارات العمومية في حالة الطوارئ الصحية
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
مجلس النواب الر اط : 28/4/2020 فر ق العدالة و التنمية الرقم :18311 إ السيد وز ر الاقتصاد والمالية وإصلاح الإدارة تحت إشراف السيد رئ س مجلس النواب ا م الموضوع : سؤال كتا ي وضعية الغياب بالإدارات العمومية حالة الطوارئ ال ية السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، السيد الوز ر ا م، إن إلزام المواطن ن المغار ة بإجراءات ا ر الص ، سيقلل من إم انية التحاق الموظف ن والموظفات بمقرات عمل م. و و الأمر الذي من الممكن أن يؤثر سلبا ع استمرار ة عمل الإدارات العمومية و ضر بمصا المرتفق ن، لا سيما ببعض الإدارات ا يو ة. مع العلم أن ال وء إ نظام العمل عن عد لا ي ر انقطاع العمل أو غيب الموظف سواء عمل عن عد أو لا، كما لا ي ر الإضرار بمبدأ استمرار المرفق العمومي. لذا، سائلكم السيد الوز ر ا م: - حول واقع الغياب بالمرافق العمومية؟ والتداب ال تتخذو ا للتقليل من حالات الغياب ال من الممكن أن ت س ب ع العمل الإداري الراتب؟


