وضعية الـمتصرفين في الإدارات العمومية

نص السؤال :

يلعب الـمتصرف في الإدارة الـمغربية أدوارا أساسية في تطويرها وتحديثها، غير أن هذه الشريحة تعانـي مجموعة من الـمشاكل تحول دون استثمار مؤهلاتها وطاقاتها. وتتجلى مطالب هذه الفئة أساسا في تكريس مبدأ تكافؤ الفرص، وإقرار الـمساواة بين مختلف فئات الـموظفين والأطر، من خلال مراجعة مقتضيات النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، بما يتوافق وطموحات هذه الفئة، بالإضافة إلى تحسين أوضاعها الإدارية والـمادية، من خلال فتح آفاق الترقي في وجهها بعد ولوج الدرجة الأولى بهيئة الـمتصرفين، خصوصا أنه لـم تسجل في صفوفهم أي زيادات في الأجور خلال السنوات الخمس عشرة الأخيرة، فضلا عن إعادة النظر في التفاوت الكبير في الأجور بينهم وبين نظرائهم من فئات الأطر العليا العاملة بالإدارات العمومية الـمغربية. لذا، نسائلكم عن الإجراءات والتدابير الـمتخذة لـمعالجة وضعية الـمتصرفين في الإدارات العمومية؟