وضعية رؤساء الأقسام والمصالح بالإدارة المركزية وبالأكاديميات الجهوية والمديريات الإقليمية
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
(cid:27) 26/12/2025 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب رقم: 8513 (cid:26)(cid:14)يط - سؤلا كتا (cid:26) لامستشار خلاد لاس (cid:27) لامستشارة لبىن علوي ? إيل لاسيد وزير لارببية لاوطنية ولاتعليم الأويل ولارياضة (cid:26) ? H تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم لاموضوع: وضعية رؤساء الأقسام ولامصلاح بالإدارة لامركزية وبالأكاديميات لاجهوية ولامديريات الإقليمية سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ ( لاسيد لاوزير لامحرتم، ; ; ; 6 سبق لعدد من لافاعل>ني لانقابي>ني ولامهني>ني أن نبهوا لاوزارة لاوصية إىل لاوضعية لامهنية والاجتماعية ( ( لامقلقة لايت يعيشها رؤساء الأقسام ولامصلاح بالأكاديميات لاجهوية للرتبية ولاتكوين ولامديريات H ; الإقليمية وبالإدارة لامركزية للوزارة، بلانظر إىل لاتناقض لاصارخ ب>ني حجم لامسؤوليات لاجسيمة ; ; ; ; يف ترتيل برامج الإصلاح، وب>ني ضعف لاتعويضات، وغياب H لاملقاة عىل عاتقهم ودورهم لامحوري ; ; ` لاتحف>رت، واستمرار لاخصاص لاحاد يف لاموارد لابرشية ولاوسائل لالوجستيكية. H i وحيث إن هذه الأوضاع أدت إىل حلاة احتقان غ>رت مسبوقة، ترجمت إىل أشكلا احتجاجية رمزية ; ` r بعدد من لامديريات تعب>رتا عن الإحساس بلاحيف وتدهور رشوط لاعمل، يف ظل غياب حوار جاد H .واستجابة ملموسة من طرف لاوزارة ; رت 2023 تحت عنوان إنصافzخ12 دجنvvvvوحيث سبق أن وجهت لكم سؤالا يف لاموضوع بتاري H مسؤوىل لامصلاح لامركزية ولاجهوية والإقليمية H ) :لذا نسائلكم لاسيد لاوزير لامحرتم عن ( ( ; الإجراءات الاستعجلاية لايت تعرتم لاوزارة اتخاذها لمراجعة نظام لاتعويضات عن لامهام - H ولامسؤولية لفائدة رؤساء الأقسام ولامصلاح، بما يرايع حجم الأعباء ولاتضخم لاحاىل؟ H H ` ; - لاتداب>رت لاعملية لتحس>ني ظروف اشتغلاهم، خاصة عىل مستوى توف>رت لاموارد لابرشية ( ولاوسائل لالوجستيكية ولاعتاد لامعلومايت؟ H ; ،ملآ مطلب تمكينهم من حق لامشاركة يف لاحركة الانتقلاية وفق معاي>رت شفافة ومنصفة - H ) أسوة ببايف الأطر؟ H - لاضمانات لاقانونية ولاتنظيمية لاكفيلة بحفظ كرامتهم لامهنية، وتحديد دقيق لمهامهم واختصاصاتهم، وتعويضهم عن لاساعات الإضافية والأعباء لامرتبطة بلامسؤولية؟ ; ; - الآجلا لازمنية لامحددة لترتيل هذه الإجراءات، بما يضمن الاستقرار الإداري وحسن س>رت ( لامرفق لاعمويم لارتبوي؟ H .وتفضلوا بقبول فائق عبارات لاتقدير والاحترام الإمضاء لاسيط خلاد (cid:26)