وضعية رؤساء المصالح والأقسام بالإدارة المركزية والأكاديمات والمديريات الإقليمية

نص السؤال :

(cid:27) 14/04/2026 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين لامستشار خلاد لاسيط - لامستشارة سؤلا شفوي رقم: 10612 (cid:26) (cid:27) لبىن علوي = إيل لاسيد وزير لارببية لاوطنية ولاتعليم الأويل ولارياضة (cid:26) = F تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم لاموضوع: وضعية رؤساء لامصلاح والأقسام بالإدارة لامركزية والأكاديمات ولامديريات الإقليمية نوع لاسؤلا: عادي سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ ) لاسيد لاوزير لامحرتم، 7 رت 2025 دون لاتوصل بلاردFسبق أن وجهنا لإيكم سؤالا كتابيا يف لاموضوع أعلاه بتاري....خ 29 دجن 6 7 داخل الآجلا لادستورية، مما زاد يف منسوب احتقان رؤساء لامصلاح والأقسام، سواء عىل مستوى 6 الإدارة لامركزية أو الأكاديميات لاجهوية أو لامديريات الإقليمية، لاذين يطلابون بالإنصاف ولاعدلاة الأجرية. 7 ) ) ) 7 وعليه ويف ظل لاتحولات لايت تعرفها منظومة لارتبية ولاتكوين، وما تفرضه من متطلبات مرتايدة 6 6 7 7 رت الإداري وترتيل الإصلاحات، تواصل هذه لافئة الاضطلاع بأدوار محوريةiعىل مستوى لاتدب 7 ) 7 7 يم 6 يف سياق يتسم بتنا 6 ين، 6 يج ولاتنفيذ لاميدا 6 F ني لاتخطيط الاسرتاتيiباعتبارها حلقة وصل أساسية ب 7 لاضغط لامهيت واتساع حجم لامسؤوليات. 6 ) ) رت عن استيائها من استمرار وضعيتها الإدارية ولامادية لايت لا تريف، حسبFرت أن هذه لافئة تعiغ 6 ) رتية لايت تضطلعiرتها، إىل مستوى الأدوار لامنوطة بها، ولا تعكس طبيعة لامهام لاقيادية ولاتدبiتعب 6 (cid:127) .بها، وهو ما يؤثر سلبا عىل ظروف الاشتغلا وعىل لانجاعة الإدارية لامنشودة (cid:127) (cid:127) 7 7 7 15 ويف هذا الإطار، أعلن لامترضرون عن خوض برنامج نضاىل تصعيدي، يتضمن إرضابا وطنيا يويم 6 6 6 (cid:127) و16 أبريل 2026، مرفوقا بوقفة احتجاجية ممركزة أمام مقر لاوزارة يوم 16 أبريل 2026، وذلك (cid:127) 7 نيiيت، لاذي يشمل مراجعة لاتعويضات، تحس 6 Fاحتجاجا عىل ما وصفوه بعدم لاتفاعل مع ملفهم لامطل 7 (cid:141) .رت رشوط لاعمل لالائقة، وضمان الاستقرار لامهيت والاجتمايعiلاوضعية الإدارية، توف 6 6 ) لذا نسائلكم لاسيد لاوزير لامحرتم عن: ) ) 7 - الإجراءات لايت تعرتمون اتخاذها للاستجابة لمطلاب فئة رؤساء لامصلاح والأقسام، خاصة ما 6 يتعلق بمراجعة وضعيتهم لامادية ولاتعويضات بما يواكب حجم مسؤولياتهم؟ وكيف ستتعامل رتهiرت الاستباقية لامتخذة لتفادي تأثiرتنامج لانضاىل لاتصعيدي لامعلن عنه، وما يه لاتدابFلاوزارة مع لا 6 6 ) رت لاعادي للمرفق لارتبوي والإداري؟ وهل من توجه لإطلاق حوار جدي ومسؤول مع ممثىلiعىل لاس 6 هذه لافئة قصد إيجاد حلول عملية ومنصفة لمختلف الإشكالات لامطروحة؟ (cid:141) 7 رت لاموارد لابرشيةiني ظروف لاعمل، من حيث توفi- الإجراءات لامزمع اتخاذها لتحس ) ولاوسائل لالوجستيكية، وضمان توزي....ع عادل للمهام واحرتام أوقات لاعمل لاقانونية؟