تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
كما تعلمون السيد الوزير المحترم، أن عاملات وعمال الإنعاش الوطني يقومون بأدوار مهمة خدمة للوطن، سواء داخل المؤسسات والإدارات العمومية والجماعات الترابية أو خارجها، وتتخذ هذه المهام أشكالا رسمية ومستمرة، ولو قيل عنها أنها تشتغل بشكل مؤقت أو موسمي، أي لا تكتسي صبغة الديمومة. وحيث أنه، بالرغم من استمرار وديمومة عمل هذه الفئة، إلا أنهم يعتبرون، بصفتهم عمالا في الإنعاش الوطني، مؤقتين، أو مياومين، أو موسميين. وحيث تعتبر هذه الفئة في وضعية غير نظامية، رغم أن الواقع ينطق بعكس ذلك، وتتقاضى أجرها بشكل يومي، وليس شهريا، على أساس الحد الأدنى القانوني للأجر، المعمول به في القطاع الفلاحي. وحيث أن هذه الفئة تحتاج إلى تدخل استثنائي، قصد معالجة وضعيتهم المادية والإدارية. لذلكم نسائلكم السيد الوزير المحترم، عما يلي: ـ ما هي الأسباب الحقيقية الكامنة وراء عدم إدماج هذه الفئة في سلك الوظيفة العمومية؟ ـ ولماذا لا تتدخل وزارتكم من أجل تحسين أوضاعها المادية والمعنوية؟ ـ وما هو تصور وزارتكم لهذا الإصلاح؟ ـ ولماذا لا تجعل وزارتكم الحد الأدنى للأجور المعمول به لدى هذه الفئة هو الحد الأدنى للعاملين في قطاع الصناعة والتجارة والخدمات؟ ـ وما مصير عاملات وعمال الانعاش الوطني بعد إصابتهم بعجز صحي دائم أو تجاوز سن التقاعد؟ ـ وما هي الإجراءات التي ستتخذ من طرف وزارتكم لإصلاح أوضاعهم؟ ـ وما هي الآجال الزمنية لذلك؟
