وضعية مؤسسة التعاون الوطني والنظام الأساسي للموظفين.

نص السؤال :

(cid:27) 22/09/2025 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب رقم: 8091 (cid:26)(cid:14)مجموعة لاكونفدرلاية سؤلا كتا لاديمقراطية للشغل إىل لاسيدة وزيرة لاتضامن والإدماج الاجتمايع والأرسة (cid:26) F K تحت إرساف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:3) (cid:3) .ني(cid:4)يس للموظف (cid:12) ين ولانظام الأسا (cid:12) لاموضوع: وضعية مؤسسة لاتعاون لاوط سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ لاسيــدة لاـوزيــرة ، (cid:3) 3 لقد مرت ثلاث سنوات عىل لارشوع يف لاتفاوض مع لانقابات لاممثلة داخل مؤسسة لاتعاون (cid:12) (cid:3) (cid:3) لاوطين بخصوص إخراج نظام أسايس جديد لموظيف لامؤسسة، لكن إىل حدود لايوم لم يخرج هذا (cid:12) (cid:12) (cid:12) (cid:3) زي لاوجود، ولا ندري بلاتاىل الأسباب لاكامنة وراء هذا لاتماطل ولاتسويف لاذي(cid:4)لانظام لأسايس إىل ح (cid:12) (cid:12) ] (cid:3) (cid:3) (cid:3) أرض بمصلاح وحقوق موظفات وموظيف لاتعاون لاوطين، هذه لافئة لاين قدمت وتقدم تضحيات (cid:12) (cid:12) (cid:12) (cid:3) زي من الأعباء لاجسيمة يف مواجهة مختلف(cid:4)جسيمة للنهوض بلاعمل الاجتمايع وتحملت بلاتاىل لاكث (cid:12) (cid:12) (cid:12) (cid:3) ] زية ولامعوزة يف بلادنا، لكن لاملاحظ أن وزارتكم(cid:4)لاظواهر والآفات الاجتماعية لاين تمس لافئات لافق (cid:12) (cid:12) (cid:3) (cid:3) ني(cid:4)زي لارضورية ولاملموسة لتحس(cid:4)لا تتعامل بجدية وفعلاية مع هذا لاملف، كما أنها لم تتخذ لاتداب (cid:3) .أوضاع مؤسسة لاتعاون لاوطين ولانهوض بمهامها ومسؤولياتها (cid:12) (cid:3) زير يف إخراج لانظام الأسايسnزي م(cid:4)لهذا نسائلكن، لاسيدة لاوزيرة، حول أسباب لاتلكؤ ولاتأخر لاغ (cid:12) (cid:12) (cid:3) (cid:3) (cid:3) (cid:3) زي لاوجود، هذا لانظام الأسايس لاذي ينبيغ أن ينصف جميع فئات(cid:4)لموظيف لاتعاون لاوطين إىل ح (cid:12) (cid:12) (cid:12) (cid:12) (cid:3) ،ني ولاموظفات بلامؤسسة، سواء عىل مستوى الأجور أو عىل مستوى لاتعويضات لامختلفة(cid:4)لاموظف (cid:3) ويمكن بلاتاىل حامىل لاشهادات وضحايا الأقدمية لامكتسبة ولامتعاقدين، وكذا مكوين مراكز لاتدرج (cid:12) (cid:12) (cid:12) (cid:3) لامهين من تسوية وضعيتهم الإدارية ولاحصول عىل لاتعويضات لامستحقة، هذا بالإضافة إىل ايجاد (cid:12) (cid:3) ني/الأعوان ؟ كما نسائلكم حول عدم عقد جلسات لاتفاوض مع(cid:4)حلول منصفة لفئة لامساعدين لاتقني لانقابات بحضور لاوزارات لامعنية : وزارة لاملاية والاقتصاد ووزارة الانتقلا لارقيم وإصلاح الإدارة (cid:12) (cid:3) (cid:3) يس؟ (cid:12) ني لامكان و ترشيــــع عملية إصدار لانظام الأسا(cid:4)يف ع (cid:12) وذلك بغاية لاتداول لاسيــدة لاـوزيـــرة، ] (cid:3) (cid:3) ين (cid:12) ني ولامراسيم لامنظمة للمؤسسة ولا(cid:4)يف لاقوان (cid:12) نسائلكن أيضا حول عدم لامبادرة إىل إعادة لانظر (cid:3) زي(cid:4)صارت متجاوزة ولم تعد تواكب متطلبات لاعمل الاجتمايع يف بلادنا، حيث لم يطرأ عليها أي تغي (cid:12) (cid:12) زي لاعادي للمؤسسة ويحول دون بلوغها(cid:4)جوهري منذ سنة 1972، الأمر لاذي يؤثر سلبا عىل لاس الأهداف لامتوخاة من إنشائها. (cid:3) زي لاواجب اتخاذها لتطوير مؤسسة لاتعاون(cid:4)ويف هذا لاسياق نتوجه لإيكم بلاسؤلا حول لاتـداب (cid:12) (cid:3) وتمكينها )’organigramme l لاوطين وتحديث وسائل عملها وكذا هياكلها لاتنظيمية )لامنظام (cid:12) 3 بلاتاىل من الإمكانيات لاملاية ولابرشية ولالوجستيكية لاكافية للنهوض بمهامها وتنفيذ أهدافها بكل (cid:12) نجاعة وفعلاية؟ زي لامتخذة من طرف وزارتكم من أجل(cid:4)لذا نسائلكن لاسيــدة لاوزيـــرة، حول الإجراءات ولاتداب ] (cid:3) (cid:3) زيامجnين توفرها عقود لا (cid:12) ين من الاستفادة من الإمكانيات لاملاية لامهمة لا (cid:12) ني مؤسسة لاتعاون لاوط(cid:4)تمك [ زيمها لادولة مع لامؤسسات لاعمومية؟nلاين ت contrats programmes (cid:12) .وتفضلوا بقبول فائق عبارات لاتقدير والاحترام الإمضاء نازيه لحسن (cid:26)