وضعية مستخدمي الأمن الخاص والنظافة والبستنة بالمؤسسات التعليمية

نص السؤال :

السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، كما علمون السيد الوز ر ا م، أن وزراتكم تتعاقد مع عدة مقاولات من أجل توف مجموعة من ا دمات من بي ا الأمن ا اص والنظافة وال س نة، وأن مصا كم المعنية بالصفقات المرتبطة ا، و المسؤولة المباشرة ع تطبيق ذه المقاولات للمساطر القانونية. وحيث أن عدة مقاولات و خرق سافر لمدونة الشغل ولمضام ن دفاتر التحملات وللوثائق المد أثناء فتح الأظرفة، الشق المتعلق بتوفر ا ع يد عاملة م مة ومصرح ا، لا تصرح بمدة العمل الفعلية للمستخدم ن لدى الصندوق الوط للضمان الاجتما ولا تؤدي أجور م الوقت ا دد ولا تح م ا د الأد ى للأجور، ولا غ ا من ا قوق و مقدم ا ا ق الانتماء النقا ي. وحيث أن مصا كم المسؤولة ش ل مباشر ع مراقبة مدى تطبيق المقاولات المذ ورة للال امات الملقاة ع عاتق ا تحت طائلة ف العقد، وإعمال با الإجراءات القانونية. لذا سائلكم السيد الوز ر ا م: ـ ما أسباب عدم اح ام مقاولات مستخدمي الأمن ا اص والنظافة وال س نة العاملة المؤسسات التعليمية لمضام ن دفاتر التحملات ومدونة الشغل؟ ـ ولماذا لا تتدخل مصا كم من أجل إلزام المقاولات المذ ورة بتطبيق القانون تحت طائلة ف العقد، وإعمال با الإجراءات القانونية؟ ـ وما الآجال الزمنية والإجراءات العملية ال س تخذ من طرف وزارتكم لت يح الوضع؟