وضعية موظفي إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة.

نص السؤال :

السيدة الوزيرة المحترمة، لقد كان للقرار الحكومي المنبثق عن الحوار الاجتماعي بين رئاسة الحكومة والنقابات الأكثر تمثيلا وقع إيجابي على موظفي القطاع العام وخاصة القرار المتعلق بحذف السلم 7 وإلحاق هذه الفئات المصنفة فيه الى السلم 8 في جميع الإدارات العمومية، غير أن موظفي إدارة الجمارك وخاصة الموظفين المرتبين في هذا السلم (7) وجدوا أنفسهم في غموض بل وفي شك حول مدى أحقيتهم بهذا القرار أم لا؟ هذا بالإضافة الى حرمان حاملي شهادة الاجازة قبل سنة 2010 من اجتيازهم لمباراة مهنية بناء على مرسوم 2007 بحجة أنهم غير مرسمين، علما أن هذه المباراة أقيمت بعد عملية الترسيم، ناهيك عن الحركة الانتقالية التعسفية التي طالت موظفي الجمارك والتي أدت الى تأزيم الوضع الاجتماعي لدى هذه الفئة وحرمانهم من الاستقرار الاسري. ونظرا للمهام الجسيمة الملقاة على عاتق الموظفين الجمركيين كان من الأجدر تخصيص تعويضات لهم سواء عن المخاطر او عن التنقل او عن السكن او عن الساعات الإضافية وخاصة اثناء الاشتغال الليلي، وإحداث نظام تقاعد تكميلي.. وغيرها من المكتسبات في إطار تكريس مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص. Page 1 of 2 لذا نسائلكن السيدة الوزيرة حول الإجراءات التي تعتزمون اتخاذها من اجل انصاف هذه الفئة العريضة من موظفي الجمارك والضرائب غير المباشرة، وذلك من خلال تسوية وضعياتهم الإدارية والمالية، نظير ما يقدمونه من مجهودات جبارة في هذا المجال؟ وتقبلن السيدة الوزيرة فائق التقدير والاحترام