أسباب تعثر تفعيل نظام التقاعد التكميلي لفائدة مستخدمي مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل

نص السؤال :

لاسيد لاوزير لامحترم، تنفيذا للتفاق لاجتماعي لاقطاعي لسنة 2011، أبرم مكتب لاتكوين لامهني وإنعاش لاتشغيل مع لاصندوق لاوطني للتقاعد ولاتأمين اتفاقا يقضي بإرساء نظام تقاعد تكميلي ابتداء من فاتح يناير 2014 لفائدة مستخدمي لامكتب، وهو ما يعد خطوة إيجابية تتجاوز لاعتماد على لامعاش لاساسي فقط كدخل للمتقاعدين، ولاذي ل يمثل معدل لاتعويض فيه لاكفاية لامادية لالزمة لاتي من شأنها لاحفاظ على لاوضع لاجتماعي ولاملاي للمستخدمين بعد إحلاتهم على لاتقاعد. وقد لزم إرساء لانظام لاتكميلي إقرار مساهمة لاطرفين "لامكتب ولامستخدمين " وفق تقسيم زمني يأخذ بعين لاعتبار لاسنوات لاتي تفصل لامستخدمين عن سن لاحلاة على لاتقاعد، غير أن لامستخدمين لامحلاين على لاتقاعد ابتداء من آخر سنة 2019، فوجئوا بأن إدارة لامكتب لم تفعل عملية تحويل لاقتطاع من أجور لامستخدمين لفائدة لاصندوق لاوطني للتقاعد ولاتأمين. لجل ذلك، نسائلكم لاسيد لاوزير لامحترم: - لماذا لم يقم بعد مكتب لاتكوين لامهني وإنعاش لاتشغيل بتحويل لاقتطاعات من أجور لامستخدمين بمثابة أقساط لامساهمة للصندوق لاوطني للتقاعد ولاتأمين؟ صاحب لاسؤلا عبد لاصمد مريمي - ما هي لاجراءات لاتي تعتزمون اتخاذها لتصحيح هذه لاوضعية وتفعيل لاتقاعد لاتكميلي لفائدة مستخدمي مكتب لاتكوين لامهني وإنعاش لاتشغيل؟