الإقصاء من الاستفادة من مشروع إعادة هيكلة دور الصفيح بسوق السبت بالقنيطرة

نص السؤال :

السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، يتضمن النظام الأسا العام للوظيفة العمومية عدة صيغ تخول للموظف ن إم انية غي وضعيا م خلال مسار م الإداري، غ أن إطلاق دينامية ركية الموظف ن تصادف مجموعة من الإكرا ات ال تحد من قابلية تفعيل ا، ففيما يتعلق بإعادة الان شار ع المستوى ا غرا ، فإنه يصطدم عزوف الموظف ن عن العمل خارج محورالقنيطرة -الدار البيضاء وخاصة المناطق النائية، أما بخصوص إعادة الان شار ع مستوى القطاعات الوزار ة، فإن أ م الإكرا ات تتمثل التفاوتات ال عرف ا الأجور من إدارة إ أخرى سب عض العلاوات ال تخص قطاعات معينة. و ناء عليه، سائلكم عن الإجراءات والتداب المتخذة ل يع حركية الموظف ن؟