التأطير القانوني والتنظيمي للساعات التضامنية لنساء ورجال التعليم

نص السؤال :

انطلاقا من الحس التضامني والوطني العالي الذي تحلى به نساء ورجال التعليم عبر عقود من العطاء، وحرصهم على ضمان استمرارية المرفق التربوي في مختلف الظروف، ظل هؤلاء يؤدون ما يعرف بـ“الساعات التضامنية” بروح من المسؤولية والالتزام. غير أن استمرار العمل بهذه الساعات طيلة سنوات دون تأطير قانوني وتنظيمي واضح يحدد طبيعتها وكيفية احتسابها، يطرح إشكالات مرتبطة بمبدأ الأجر مقابل العمل، واحترام الزمن الإداري، وضمان الحقوق المهنية والاجتماعية للأطر التربوية. وعليه، نسائلكم السيد الوزير المحترم: - ما هو الإطار القانوني والتنظيمي الذي تستند إليه الوزارة في استمرار العمل بما يعرف بـ“الساعات التضامنية”؟ - هل تعتزمون الحسم النهائي في هذا الملف، إما بحذف هذه الساعات بشكل نهائي بما يضمن حق الأساتذة في عطلة يوم السبت، أو باعتمادها كساعات إضافية مؤدى عنها وفق تعويضات مالية واضحة ومحددة؟ - وما هو الأفق الزمني الذي تضعونه لتسوية هذا الملف بشكل نهائي؟