التكوين والتكوين المستمر لفائدة موظفي وزارة الشباب والثقافة والتواصل

نص السؤال :

تشكل الموارد البشرية عصب العمل المؤسساتي والإداري، كما يلعب التكوين والتكوين المستمر دورا مهما في خلق الحافزية وتجديد أنماط التدبير والإدارة، فما هو مخطط وزارتكم في مجال التكوين والتكوين المستمر لفائدة أطر وموظفي الوزارة، وهل من برامج للنهوض بالعمل الاجتماعي الموجه لفائدتهم ولذويهم؟