التميز الذي يطال المرأة العاملة في المجال الفلاحي

نص السؤال :

لاسيد لاوزير لامحترم، تعاني لانساء لاعاملت في لاقطاع لافلحي تمييزا كبيرا مقارنة مع قطاعات أخرى، هذه لافئة لاتي تمثل 40% من لايد لاعاملة لادائمة ولاموسمية في هذا لاقطاع، إذ أن ساعات لاعمل لاتي تحددها مدونة لاشغل ل تحترم على أرض لاواقع، لاحد لادنى للجور كذلك ل تحترم احتساب لاعلوات لاخاصة بلاقدمية ومنحة لاشغلا لاشاقة على غرار بعض لاقطاعات لاخرى مع لاعلم أن طبيعة عمل هذه لافئة يتسم بلامشقة ولاتعب في غياب مقتضيات قانونية تحدد هذه لاعملا، ناهيك عن ضعف لاحماية لاجتماعية لهن، مما يشكل تميزا قطاعيا بلامقارنة مع ما نصت عليه ) لامادة 181 من مدونة لاشغل ( لاتي منعت تشغيل لانساء في لاعملا لاتي تشكل خطرا بلاغا عليهن. لذا نسائلكم لاسيد لاوزير: -ماهي لاجراءات لاعملية لاتي تعتزم لاحكومة لاقيام بها لنصاف لاعاملت بلاقطاع لافلحي؟ وتقبلوا لاسيد لاوزير فائق لاحترام ولاتقدير. وتقبلوا أسمى لاتقدير ولاحترام