التوازن بين الحياة المهنية والشخصية للموظفين العموميين.

نص السؤال :

(cid:27) 23/02/2026 :لامملكة لامغربية لارباط يف (cid:26) ربلمان(cid:14)لا مجلس لامستشارين يب للشغل سؤلا شفوي رقم: 10217 (cid:26)(cid:14)فريق الاتحاد لامغر إىل لاسيدة لاوزيرة لامنتدبة لدى رئيس لاحكومة لامكلفة بالانتقلا لارقيم وإصلاح الإدارة (cid:26) N P تحت إرشاف لاسيد رئيس مجلس لامستشارين لامحربم (cid:3) (cid:3) (cid:3) .ني(cid:4)ني لاعمومي(cid:4)ني لاحياة لامهنية ولاشخصية للموظف(cid:4)لاموضوع: لاتوازن ب نوع لاسؤلا: عادي سلام تام بوجود مولانا الإمام؛ $ لاسيدة لاوزيرة لامحرتمة، (cid:3) ني لاحياة لامهنية ولاشخصية، نسائلكم عن لاسياسات لامعتمدة لدعم(cid:4)اعتبارا لأهمية لاتوازن ب (cid:3) (cid:3) يع 5 ني، بما يشمل مرونة ساعات لاعمل، برامج لاصحة لامهنية، ولادعم الاجتما(cid:4)ني لاعمومي(cid:4)لاموظف ولانفيس؟ 5