الخارطة الصحية و ما تتطلبه من ترشيد للموارد البشرية
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
في إطار المساعي الحكومية الرامية إلى الارتقاء بالخدمات الصحية المقدمة للمواطنين ، واستحضارا لخطة عمل الوزارة من أجل تأهيل الموارد البشرية و تعزيز مكانتها و ملاءمتها مع الخارطة الصحية بشكل منصف و عادل ، فقد أصبح من اللازم العمل على معالجة إشكالية عدم التحاق الأطر الطبية المعينة بالعديد من المراكز و المؤسسات الاستشفائية ، خصوصا و نحن نتطلع لإصلاح شامل و عميق لمنظومتنا الصحية و ضمان عرض صحي يستجيب لتطلعات عموم المرضى و المرتفقين . بناء على كل هاته المعطيات نسائلكم السيد الوزير المحترم : •عن التدابير و الإجراءات الحكومية المتخذة من أجل معالجة إشكالية عدم التحاق الأطر الطبية و التمريضية بالمراكز و المؤسسات الاستشفائية محل التعيين حرصا على صحة المواطنين – إقليم القنيطرة نموذجا ؟

