الخصاص الحاصل في الموارد البشرية بالمديرية الإقليمية لجرسيف

نص السؤال :

مجلس النواب الر اط : 28/5/2018 الفر ق الاش ا ي الرقم :6449 إ السيد وز ر ال بية الوطنية والتكو ن الم والتعليم العا والبحث العل تحت إشراف السيد رئ س مجلس النواب ا م الموضوع : سؤال كتا ي ا صاص ا اصل الموارد ال شر ة بالمدير ة الإقليمية رسيف السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، كما علمون السيد الوز ر ا م، أن المدير ة الإقليمية لوزارتكم بجرسيف أحدثت سياق ملاءمة مصا كم اللاممركزة مع التقطيع ال ا ي الذي بموجبه أعلن عن إحداث ثلاثة عشر إقليما سنة 2009، مما يجعل المدير ة الإقليمية رسيف عا ي و استمرار من ا صاص ا اصل الموارد ال شر ة. وحيث أن ا صاص ا اصل الموارد ال شر ة بالمدير ة الإقليمية رسيف ظل قائما ومستمرا منذ الإعلان عن إحدا ا، وتفاقم مؤخرا س ب مغادرة مجموعة من الأطر ل ذه المدير ة لأسباب مختلفة أ م ا الموافقة ع طلبات انتقال م. وحيث أن إش الية جودة التعليم والر به نحو الأفضل، تنطلق معا ا من توف الموارد ال شر ة ال افية لت بع المنظومة برم ا، سواء علق الأمر بالعامل ن سلك التدر س بالأقسام (الأساتذة) أو العامل ن سلك الإدارة (الأطر الإدار ة ال بو ة والموظف ن)، و و ما يتطلب تمك ن المدير ة الإقليمية رسيف من دفعة است نائية من الموارد ال شر ة ح يتم التمكن من التغلب ع ا صاص ا اصل ف ا. لذا أسائلكم السيد الوز ر ا م: ـ ما أسباب التأخر معا ة إش الية ا صاص ا اصل الموارد ال شر ة بالمدير ة الإقليمية رسيف؟ ـ ولماذا لا تتدخل وزارتكم من أجل توف الموارد ال شر ة ال افية بالمدير ة الإقليمية رسيف؟ ـ وما الآجال الزمنية والإجراءات العملية ال س تخذ من طرف وزارتكم دف تمك ن المدير ة الإقليمية رسيف من دفعة است نائية من الموارد ال شر ة؟