الخصاص في الموارد البشرية بالمعهد الوطني للبحث الزراعي

نص السؤال :

لاسلم عليكم ورحمة ا وبركاته، وبعد لاسيد لاوزير لامحترم، ليس من شك في أن لامعهد لاوطني للبحث لازراعي يعد مؤسسة عمومية فاعلة، يعتمد عليها في مجلا لابحث لازراعي وفي تقديم لامساعدة ولاخبرة لالزمتين لنجاح لابرامج ولامخططات لافلحية، كل ذلك بفضل مورد بشري حريص على أداء واجباته بكل مسؤولية ولاتزام. غير أن بنية وحجم لاموارد لابشرية بلامعهد لاوطني للبحث لازراعي، أصبحت تنذر بتراجع أنشطة لامعهد وقدرته على تلبية حاجيات لابحث واستمرار مستوى أدائه، بسبب لاتركيبة لاهشة لهذه لاموارد ولامتأثرة بتناقص عدد لاعاملين في مختلف لافئات " تناقص بنسبة 55 بلامائة من سنة 2004 لإى سنة 2016 " وارتفاع متوسط سنهم " أكثر من 60 بلامائة منهم يفوق سنهم 50 سنة و32,17 بلامائة يفوق 55 سنة ". لذا نسائلكم لاسيد لاوزير لامحترم: - ما هي لاحلول لاستعجلاية لاتي ستتخذونها لتدارك لاخلل لاحاصل في لابنية لابشرية بما يضمن استمرارية لامعهد لاوطني للبحث لازراعي في أداء مهامه بلامستوى لامطلوب؟