المراسيم المتعلقة بتدبير الموارد البشرية

نص السؤال :

لاسيد لاوزير لامحترم، لقد عرفت لاجماعات لاترابية تطورا مهما في لاختصاصات لاموكولة لها مما سيجعلها قاطرة للتنمية لامحلية ، و هذا لامر ل يستقيم لإ بتحفيز لاموارد لابشرية لاعاملة بلاجماعات لاترابية ، وحيث أن لاقانون لاتنظيمي 113.14 نص في مواده 126 ، 127 ، 128 و 129 على كيفية تنظيم إدارات لاجماعات لاترابية ، و قد تم وضع لاهياكل لادارية للجماعات و تمت لامصادقة عليها من طرف ولة لاجهات طبقا للقانون ، لإ أن نظام لاتعويضات و كيفية إسناد لامسؤولية بقيت بدون تفعيل و هو ما يلحق ضررا بلاغا بهذه لافئة من لاموظفين، مع لاعلم أن نفس لاقانون لاتنظيمي 113.14 في لامادة 280 قد أكد صراحة في لانص "تصدر كل لانصوص لاتنظيمية لامنصوص عليها في هذا لاقانون لاتنظيمي في اجل أقصاه ثلثون شهرا ابتداء من تاريخ صدوره بلاجريدة لارسمية" . و في إطار جوابكم لاسيد لاوزير على سؤلا شفوي سابق لاتزمتم بذلك و لإى حد لاساعة مازلا هذا لامرسوم حبيس لارفوف. لذا نسائلكم لاسيد لاوزير: -متى سيتم إخراج لامراسيم لامتعلقة بلاموارد لابشرية، و نظام أطر لاجماعات لاترابية و كذا لانظام لاخاص بلامعايير لاتي بموجبها يتم إسناد لامسؤولية بإدارات لاجماعات لاترابية علما أن هذه لانصوص علاقة منذ 1992 و قد استفاد من نظام لاتعويضات لاطر لامماثلة لها في لاعملات و لاقلايم منذ أكثر من ولية تشريعية ؟ وتقبلوا لاسيد لاوزير فائق لاحترام ولاتقدير وتقبلوا أسمى لاتقدير ولاحترام