المعايير المعتمدة في تحديد التخصصات المطلوبة في مباريات الوظيفة العمومية

نص السؤال :

لاسلم عليكم ورحمة ا وبركاته، وبعد لاسيد لاوزيرلامحترم، تعتبر مبادئ لامساواة وتكافؤ لافرص من لامبادئ لاساسية لرساء دعائم مجتمع متضامن، يتمتع فيه لاجميع بلاكرامة ولاعدلاة، وتشكل لاطار لاناظم لولوج لاوظيفة لاعمومية بمختلف درجاتها، وهو ما نص عليه دستور لامملكة، وكذا لانظام لاساسي للوظيفة لاعمومية لاذي اعترف في فصله لاول بحق جميع لامغاربة رجلا ونساء في لاوصول لإى لاوظائف لاعمومية على وجه لامساواة. بيد أن أغلب مباريات لاولوج للوظيفة لاعمومية ل تحترم هذه لامبادئ، إذ يتم إقصاء خريجي بعض مسلاك لاماستر وإدراج لابعض لاخر، ولاتي قد تختلف عن بعضها لابعض في لاتسمية فقط في حين أن مضمونها لابيداغوجي يكاد يكون متطابقا، مثل أسلك ماستر لاقانون لاعام )لاقانون لاعام ولاعلوم لاسياسية، لاقانون لادستوري ولاعلوم لاسياسية وغيرها(. من أجل ذلك نسائلكم لاسيد لاوزير: - ما هي لامعايير لامعتمدة لتحديد لاتخصصات لامطلوبة في مباريات لاوظيفة لاعمومية ؟ - وما هي لاتدابير لاعملية لاتي تنوون اتخاذها لحماية حق خريجي مختلف أسلك لاماستر بلاجامعة لامغربية في ولوج لاوظيفة لاعمومية تماشيا مع روح لادستور وضمانا لمبادئ لامساواة وتكافؤ لافرص؟