النزيف الذي يطال الموارد البشرية لخريجي ومهنيي قطاع الصحة بسبب الهجرة للخارج

نص السؤال :

السيد الوزير المحترم؛ ترصد الأرقام والإحصاءات والتقارير الصادرة حول وضعية الموارد البشرية لقطاع الصحة وخريجيه الجامعيين، عن حالة من التردي والتشضي تطال باستمرار بنية هذه الفئة الحيوية ببلادنا، حيث يشكل تخبطها في وضعيات مادية وادارية-مهنية واجتماعية حادة، مجموعة عوامل تضطر معها للرحيل خارج الوطن كخيار بديل للرقي بوضعياتها الاجتماعية والمادية. وتشير آخر الإحصائيات الرسمية إلى كون طبيب واحد من ثلاث أطباء مغاربة يعد طبيبا بمصحات أجنبية، أي بخصاص بالمستشفيات الوطنية يقدر بالحاجة إلى 32 ألف طبيب. وبالنظر لما ينتج عن هذا الاختلال من حالة إستنزاف للبنيات التحتية الصحية من خيرة كفاءاتها وأطرها الطبية العليا ومواردها البشرية الوطنية بسبب هذه اللجوء الاجتماعي" الإضطراري" لخارج الوطن، وإنعكاسه بالتالي على منسوب الخدمات الصحية والوظائف الطبية والتمريضية والصيدلانية، وبالنظر لما تبلوره هذه الوضعية الشاذة من معالم تهديد حقيقي للأمن الصحي والطبي لشرائح اجتماعية واسعة، خصوصا منها لفئات الطبقات الوسطى وذات الدخل المحدود التي لا تجد بديلا عن المرفق الصحي العمومي. وبالنظر لارتباط ضعف الأجور، وتردي ظروف العمل، وتعقيدات التعيين، وضعف المكانة الرمزية للأطباء، وغياب التحفيزات، والتعقيدات المسطرية المهنية للترقي، تعتبر عواملا لاستنزاف بلادنا من خيرة أطرها الصحية، وهو ما يعد خسارة لقطاع حيوي واستراتيجي وتهديدا لصحة فئات مجتمعية طالت إنتظاراتها للإستفادة من عروض صحية وطبية وطنية تتسم بالجودة. وتبعا لذلك، نسائلكم، السيد الوزير المحترم، عن التدابير التي ترونها مدخلا مستعجلا للحد من النزيف الذي يطال الموارد البشرية لخرجي ومهني قطاع الصحة بسبب الهجرة للخارج؟