النقص الحاد للموارد البشرية بمستشفى شريفة بمنطقة سيدي يوسف بن علي بمدينة مراكش
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
السيد الوزير المحترم، قبل حوالي سنة من الآن تعززت البنية التحتية الصحية بمدينة مراكش، بافتتاح مستشفى "شريفة" الواقع بمقاطعة سيدي يوسف بن علي، والذي أشرفت على إنجازه (مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية القطرية)، في إطار الشراكة التي تجمع مجلس جهة مراكش-آسفي بالمؤسسة، منذ سنة 2017، والذي يتكون من مجموعة من الأقسام (طوارئ، عناية مركزة، أمراض باطنية، فحص إشعاعي، مختبر للتحاليل الطبية، صيدلية..)، ومن مجموعة من التخصصات، من بينها، على الخصوص، طب النساء والتوليد، وطب الأطفال، والطب العام، والجراحة العامة، غير أنه اليوم رغم كل المجهودات المبذولة من لدن مصالح وزارتكم فإن هذه المؤسسة الاستشفائية تعاني من نقص حاد في الموارد البشرية مع ما يعنيه ذلك من معاناة كبيرة للمرتفقين خصوصا في منطقة ذات كثافة سكانية مهمة ... وتأسيسا عليه نسائلكم السيد الوزير المحترم عن التدابير والإجراءات التي ستتخذها وزارتكم في هذا الصدد ؟
