بدائل التشغيل في ظل محدودية مناصب ولوج التعليم والعدد الكبير من المرشحين

نص السؤال :

حسب المتداول فقد تقدم لاجتياز مباريات توظيف أطر الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين لهذه السنة حوالي 250 ألف مترشح ومترشحة، في حين أن العدد المطلوب يقارب 16 ألف منصب شغل فقط، هذا في الوقت الذي تم فيه رفع سن الترشح إلى 35 سنة، يطرح التساؤل حول الأعداد الكبيرة التي ستتقدم في حال تم اعتماد سقف السن المنصوص عليه في قانون الوظيفة العمومية (40 أو 45 سنة)، خاصة في قطاع التعليم الذي عرف لوحده إقبالا غير مسبوق، فما بالك بباقي القطاعات الأخرى التي قد تعرف إقبالا مضاعفا. إن هذا الفارق الكبير بين عدد المناصب والطلبات يعكس حجم الإقبال المتزايد على قطاع التعليم من جهة، ومن جهة أخرى يكشف عن محدودية فرص الشغل أمام عدد كبير من الشباب الحاملين للشهادات العليا. لذا نسائلكم السيد الوزير المحترم: •ما هي الإجراءات التي تعتزمون اتخاذها من أجل معالجة وضعية مئات الآلاف من المترشحين الذين سيكونون خارج قائمة الناجحين؟ •وما هي بدائل التشغيل التي تقترحها وزارتكم؟