بعض المطالب المهنية المرتبطة بالوضعية الإدارية والمالية للمتصرفين التربويين

نص السؤال :

يضطلع المتصرفون التربويون داخل المؤسسات التعليمية بأدوار محورية في تدبير الشأن التربوي والإداري، حيث يتحملون مسؤوليات متعددة تتعلق بتسيير المؤسسات التعليمية، وتأطير الموارد البشرية، وتتبع تنزيل البرامج والمشاريع الإصلاحية التي تعرفها منظومة التربية والتكوين، بما يضمن السير العادي للمؤسسات وتحسين جودة الخدمات التربوية المقدمة للتلاميذ. وفي هذا الإطار، يثير عدد من المتصرفين التربويين في الآونة الأخيرة مجموعة من الانشغالات المرتبطة بوضعيتهم المهنية، لاسيما ما يتعلق بالتعويضات المرتبطة ببعض البرامج والمشاريع التربوية الجديدة، ومن بينها التعويضات المرتبطة بمبادرات تطوير أداء المؤسسات التعليمية، إضافة إلى مطالب مرتبطة بمدى احتساب بعض هذه التعويضات ضمن العناصر المعتمدة في معاش التقاعد. كما يطرح هؤلاء المهنيون مسألة ملاءمة نظام التحفيز المهني مع طبيعة المهام والمسؤوليات الملقاة على عاتقهم داخل المؤسسات التعليمية، في ظل الأدوار المتزايدة التي باتت تضطلع بها الإدارة التربوية في تنزيل الإصلاحات التربوية. وفي هذا السياق، تطرح هذه الانشغالات تساؤلات حول سبل معالجة هذه الإشكالات في إطار مقاربة تشاركية تراعي تحسين الأوضاع المهنية للمتصرفين التربويين وتعزز في الوقت نفسه استقرار المؤسسات التعليمية وضمان استمرارية الإصلاحات الجارية داخل قطاع التربية والتكوين. وعليه، ما هي الإجراءات والتدابير التي تعتزم وزارتكم اتخاذها لمعالجة الإشكالات المرتبطة بالوضعية المهنية والمالية للمتصرفين التربويين، خاصة ما يتعلق بنظام التعويضات المرتبطة ببعض البرامج التربوية وإمكانية احتسابها ضمن معاش التقاعد؟