تأخر صرف أجور أعوان الحراسة والنظافة بالمؤسسات التعليمية

نص السؤال :

يعاني المئات من أعوان الحراسة الخاصة وعاملات وعمال النظافة والطبخ العاملين بمختلف المؤسسات التعليمية عبر التراب الوطني من تأخر صرف أجورهم الشهرية، في ظل وضع مهني واجتماعي صعب، خاصة وأن هذا التأخر يتزامن مع فترة أعياد، وهو ما يفاقم من معاناة هذه الفئة الهشة التي تعتمد بشكل أساسي على أجورها لتلبية حاجياتها المعيشية اليومية. وفي هذا السياق، تفيد المعطيات بأن عددا من العاملات والعمال لم يتقاضوا مستحقاتهم المالية منذ شهرين إلى ثلاثة أشهر. كما أن بعض الشركات المتعاقدة تعزو هذا التأخر إلى عدم صرف الاعتمادات المالية من طرف المديريات المعنية أو بعض الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، وهو ما ينعكس مباشرة على أجور العاملين في إطار شركات المناولة. غير أن هذا الوضع يطرح إشكالا حقيقيا، باعتبار أن ربط صرف أجور العمال بتوصل الشركات بالاعتمادات المالية من الجهات المشغلة يعد أمرا غير مقبول، خاصة وأن دفاتر التحملات تلزم هذه الشركات بالتوفر على ملاءة مالية كافية لضمان أداء الأجور في وقتها المحدد، صونا لحقوق الشغيلة وحفاظا على استقرارها الاجتماعي. لذا فإننا نسائلكم: ما هي الإجراءات التي ستتخذها الوزارة لضمان صرف أجور أعوان الحراسة الخاصة وعاملات وعمال النظافة والطبخ العاملين بالمؤسسات التعليمية في آجالها القانونية وضمان عدم تكرار مثل هذه الاختلالات مستقبلا؟ وما هي التدابير الرقابية التي تعتزم الوزارة اتخاذها لضمان احترام الشركات المتعاقدة لدفاتر التحملات، خاصة فيما يتعلق بالملاءة المالية وصرف الأجور في وقتها؟