تسوية الوضعية الإدارية للموظفات والموظفين حاملي الشهادات

نص السؤال :

سـلم تـام بـوجود مـولنا لامـام، وبعد، في إطار لانظام لاداخلي لمجلس لامستشارين، يشرفني أن لأتمس من سيادتكم إحلاة لاسؤلا لاكتابي لاتلاي على لاسيد لاوزير لامنتدب لدى رئيس لاحكومة لامكلف بإصلح لادارة وبلاوظيفة لاعمومية حول موضوع: تسوية لاوضعية لادارية للموظفات و لاموظفين حاملي لاشهادات. وتقبلوا لاسيد لارئيس، فائق لاتقدير ولاحترام لاسيد لاوزير لامنتدب لدى رئيس لاحكومة لامكلف بإصلح لادارة وبلاوظيفة لاعمومية لامحترم مما ل شك فيه، أن معايير ترقي موظفي لاقطاعات لاوزارية لامشتركة وموظفي لاجماعات لاترابية لامعمول بها حلايا ل تستجيب لتطلعات فئة عريضة منهم، خصوصا لاموظفات ولاموظفين حاملي لاشواهد لاجامعية لاوطنية أو ما يعادلها، لاذين تحملوا عناء تكوينهم للرقي بمستواهم لاعلمي ولامعرفي ويدرجون ضمن درجات إدارية ل تلئم لاشواهد لامحصل عليها، لامر لاذي أشعرهم بلاحيف ولاقصاء نظرا لعدم لاتفاعل لايجابي للحكومة مع مطلبهم لامشروع وتوجهها لإى تسوية أوضاع مماثلة بقطاعات وزارية أخرى كقطاع لاعدل وذلك في مس واضح لمبدأ لامساواة. لذا نسائلكم لاسيد لاوزير لامحترم حول هذه لاممارسات لامجحفة في حق فئات عريضة من لاموظفات ولاموظفين وعن لاجراءات لاتي تنوون اتخاذها لرفع هذا لاحيف إعملا للمبدأ لادستوري لاقاضي بلامساواة أمام لاقانون؟ وتقبلوا لاسيد لاوزير لامحترم، فائق عبارات لاتقدير ولاحترام. إمضــاء: مجموعة لاكونفدرلاية لاديمقراطية للشغل صاحب لاسؤلا عبد لاحق حيسان,ثريا لاحرش,رجاء كساب,مبارك لاصادي