تسوية الوضعية الإدارية لمجموعة من الموظفين خريجي المعهد الوطني للتهيئة والتعمير
تنبيه: تم استخراج هذا النص آلياً من الوثيقة الأصلية لتسهيل عملية البحث، وقد يحتوي على أخطاء تقنية غير مقصودة. المرجو دائماً العودة إلى الوثيقة الأصلية كمرجع رسمي.
نص السؤال :
مجلس النواب الر اط : 21/5/2018 الفر ق الاش ا ي الرقم :6369 إ السيد وز ر ال بية الوطنية والتكو ن الم والتعليم العا والبحث العل تحت إشراف السيد رئ س مجلس النواب ا م الموضوع : سؤال كتا ي سو ة الوضعية الإدار ة موعة من الموظف ن خر المع د الوط لل يئة والتعم السلام عليكم ورحمة الله و ر اته، و عد، كما علمون السيد الوز ر ا م، أن مجموعة من الأساتذة خر المع د الوط لل يئة والتعم بالر اط، والذين قضوا س ت ن الت و ن بالمع د المذ ور، عد اجتياز مباراة ب خيص من مصا وزارتكم، توجت با صول ع "دبلوم الدراسات العليا ال يئة والتعم "، حيث تمت إعادة عيي م بالمدير ات الإقليمية للوزارة، دون أن يتم غي إطار م الأص طبقا لما جاء قرار الوز ر المنتدب لدى رئ س ا ومة الم لف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة رقم 977.13 الصادر بتار خ 19 مارس 2013 (ج.ر عدد 6160 بتار خ: 13 يونيو 2013) المتعلق بتحديد قائمة الش ادات الوطنية غ المنصوص عل ا الأنظمة الأساسية ا اصة والمسلمة من طرف المؤسسات ا امعية والمؤسسات غ التا عة ل امعة، المطلو ة لولوج مختلف درجات الوظيفة العمومية؛ علما أن وزارتكم أقدمت ع سو ة وضعيات إدار ة مشا ة ( ع س يل المثال لا ا صر " قرار التعي ن الدرجة الثانية من يئة المتصرف ن بناء ع الش ادة وتحو ل المنصب الما المؤرخ 10 يوليوز 2014 المؤشر عليه من طرف مصا ا ز نة الوزار ة تحت رقم: 501054/14 بتار خ: 10 أكتو ر 2014"، و " القرار الآخر المؤشر عليه من طرف مصا ا ز نة الوزار ة تحت رقم: 15501167 بتار خ: 2015/09/08"). وحيث أن تتميم القرار السالف الذكر ان 01 ش ن 2016، وأن معظم ا رج ن حازوا ع دبلوم المع د قبل ذا التار خ، حيث تا عوا ت و م كموظف ن إطار النظام السابق للمع د. وحيث أن تحقيق مبدأ ت افؤ الفرص والإنصاف ب ن موظفي الدولة، يتطلب التفضل بتدخلكم من أجل العمل ع سر ع عملية سو ة وضعية ذه الفئة إسوة با الات المشا ة وال عملتم سلفا ع سو ا، ع سو ة الوضعية الإدار ة موعة من الموظف ن خر المع د الوط لل يئة والتعم بما ذلك الأطر العاملة بالمدير ة الإقليمية رسيف. لذا أسائلكم السيد الوز ر ا م: ـ لماذا لم تتم سو ة الوضعية الإدار ة موعة من الموظف ن خر المع د الوط لل يئة والتعم العامل ن بالمدير ات الإقليمية؟ ـ وم س تم سو ة الأطر العاملة بالمدير ة الإقليمية رسيف وال تنطبق عل ا ذه الوضعية؟ ـ وما الآجال الزمنية والإجراءات العملية ال س تخذ من طرف وزارتكم للقيام بذلك؟

