تمثيلية الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب في المجلس الإداري لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل

نص السؤال :

لاسلم عليكم ورحمة ا وبركاته، وبعد لاسيد لاوزير لامحترم، أوكلت أحكام لاظهير لاشريف رقم 1.72.183 بمثابة قانون يتعلق بإحداث مكتب لاتكوين لامهني وإنعاش لاشغل، مهمة تسيير هذه لامؤسسة لاعمومية لإى مجلس إداري يتلأف من ثمانية وعشرين )28( عضوا من بينهم سبعة )07( ممثلين للشغلاين يعينون لمدة ثلث سنوات باقتراح من لامنظمات لامهنية لاكثر تمثيل. وإذا كان لاتحاد لاوطني للشغل بلامغرب يعد من لامنظمات لامهنية لاكثر تمثيل، لتوفره على لاشروط لامحددة لصفة لاكثر تمثيل كما نصت على ذلك مقتضيات لامادة 425 من لاقانون رقم 65.99 بمثابة مدونة لاشغل، ومنها حصوله على أكثر من 6% من مجموع ممثلي لامأجورين بناء على نتائج لانتخابات لاخيرة لسنة 2015. واعتبارا لعدم تمثيل لاتحاد لاوطني للشغل بلامغرب في لامجلس لاداري، بلارغم من أن مشروعية لاتمثيلية بلامجلس لاداري تستند لإى مقتضيات تشريعية وتنظيمية وليس لإى لاسلطة لاتقديرية للدارة، وهو ما يشكل اعتداء على حق قائم لفائدة منظمة نقابية بموجب لامقتضيات لاتشريعية ولاتنظيمية لامؤطرة لهذه لاتمثيلية. لذا نسائلكم لاسيد لاوزير لامحترم: - لماذا لم يتم تعيين ممثلين عن لامركزية لانقابية لاتحاد لاوطني للشغل بلامغرب في لامجلس لاداري لمكتب لاتكوين لامهني وإنعاش لاشغل؟ - ماهي لاجراءات لاتي ستقومون بها لتصحيح هذه لاوضعية وفسح لامجلا أمام تمثيلية لاتحاد لاوطني للشغل بلامغرب في لامجلس لاداري لمكتب لاتكوين لامهني وإنعاش لاشغل؟