حول تحسين الوضعية المهنية والاجتماعية لأعوان السلطة

نص السؤال :

السيد الوزير المحترم؛ يضطلع أعوان السلطة بأدوار محورية وأساسية في ضمان استمرارية المرفق الإداري الترابي، وتعزيز الأمن الإداري والاجتماعي، والمساهمة الفعالة في تنزيل السياسات العمومية على المستوى المحلي، خاصة في مجالات اليقظة الترابية، والتواصل مع الساكنة، وتتبع مختلف البرامج الاجتماعية والتنموية. ورغم أهمية هذه الأدوار الحيوية التي يقوم بها أعوان السلطة، فإن وضعيتهم المهنية والاجتماعية لاتزال تطرح عددا من الإكراهات، من بينها محدودية التعويضات، وغياب إطار نظامي موحد يضمن الاستقرار الوظيفي ويفتح أمامهم مسارا مهنيا، إضافة إلى التحديات المرتبطة بالتغطية الاجتماعية والتأمين عن المخاطر المهنية، وكذا شروط العمل المرتبطة بطبيعة المهام الموكولة إليهم. انطلاقا من ذلك، وفي سياق الإصلاحات التي تعرفها منظومة الإدارة الترابية، وتعزيز الحكامة الجيدة وتثمين الموارد البشرية، فإن الوضعية الاجتماعية لأعوان السلطة تتطلب إرساء تصور إصلاحي متكامل يهدف إلى تحسينها، بما يضمن كرامتها المهنية ويحفزها على أداء مهامها في أفضل الظروف. وعليه، نسائلكم، السيد الوزير المحترم، عن: الإجراءات التي تعتزمون اتخاذها من أجل تحسين الوضعية المهنية والاجتماعية لأعوان السلطة؟ التدابير الممكن إقرارها لوضع نظام أساسي خاص بهذه الفئة يضمن استقرارها الوظيفي والمهني؟ آفاق الرفع من التعويضات وتعميم الحماية الاجتماعية والتأمين عن المخاطر المهنية لفائدتهم؟